Qui sommes-nous ?
Vous trouverez ici pourquoi nous sommes nous fédérés en association, des informations sur PJD, son Bureau, son Conseil d'Administration et les Statuts de l'association.
Pourquoi nous nous sommes fédérés en association :
1. Le marché de l’emploi :
La situation socio-économique française, mais également
mondiale, induit des difficultés croissantes pour s’insérer
dans le monde professionnel ; en effet, alors que la France comptait
55 000 postes à pourvoir en 2002, elle n’en compte plus
que 34 000 en 2003 ! La région Midi-Pyrénée se
classe de plus quatrième au niveau du nombre de demandeurs
d’emplois (après les régions Ile de France, Provence
Alpes Cote d’Azur, et Rhône Alpes).
Toutefois, ces données sont à relativiser dans le sens
où ces chiffres seraient biaisés par la multiplication
des candidatures spontanées qui évitent aux structures
susceptibles de recruter de publier des offres d’emplois par
les réseaux spécialisés (ANPE, APEC…),
et par le développement des embauches par réseaux :
selon la dernière enquête effectuée par l’APEC,
47% des cadres ont trouvé leur poste actuel grâce à
leurs «relations personnelles» !
En ce qui concerne les psychologues, on estime leur nombre à
30 000 en France, ce qui représente environ un psychologue
pour 20 000 habitants !
Le dossier de presse de la journée nationale des psychologues
(2 mars 2002) répartit les psychologues comme suit :
• 45 % sont fonctionnaires (fonction publique hospitalière,
fonction publique territoriale, fonction publique de l’éducation
nationale, fonction publique de la justice, protection judiciaire
de la jeunesse, armée, police…)
• 30% sont dans le secteur associatif (aide aux handicapés,
aides aux enfants en difficulté…)
• 5 à 10% sont dans le privé, dans les entreprises.
• 10% sont en libéral.
2. L’importance d’être inséré dans un groupe :
Devant ces statistiques quelques peu moroses, devant ce « parcours
du combattant » pour parvenir à s’insérer
dans le monde professionnel, quelques jeunes psychologues se sont
unis pour s’entraider, pour se soutenir, pour échanger…
Ainsi naquit PJD-31 !
Ce groupe se réunit pour travailler ensemble sur les Techniques
de Recherche d’Emploi, pour partager ses réseaux, pour
s’échanger des informations pratiques, pour réfléchir
sur la profession de psychologue, et également pour se soutenir
quand la démotivation face à la recherche d’emploi
guette…
Alors qu’on n’a jamais autant parlé de psychologie,
la profession de psychologue est très mal considérée
et très méconnue, et c’est à nous, jeunes
diplômés, à nous unir et à œuvrer
pour que cette profession soit mieux reconnue demain !
Psychologues Jeunes Diplômés – 31
PJD-31 existe officiellement depuis le 12 novembre 2003.
Son siège social est basé à la Communauté
Municipale de Santé
2, rue Malbec
31 000 Toulouse
1. Le bureau :
Présidente : Marina Colombié
Psychologue clinicienne de l’enfance et l’adolescence
marina.colombie@pjd31.org
Vice Président : Lionel Afchard
Psychologue du travail / Ergonome
lionel.afchard@pjd31.org
Secrétaire : Marie-Claude Bourrel
Psychologue clinicienne de l'enfance et de l'adolescence
marie-c.bourrel@pjd31.org
Trésorière : Céline Sériot Raynaud
Psychologue clinicienne de l'enfance et de l'adolescence
celine.seriot@pjd31.org
2. Le Conseil d'Administration
Lionel Afchard
Psychologue du travail / Ergonome
lionel.afchard@pjd31.org
Marie-Claude Bourrel
Psychologue clinicienne de l'enfance et de l'adolescence
marie-c.bourrel@pjd31.org
Marina Colombié
Psychologue clinicienne de l’enfance et l’adolescence
marina.colombie@pjd31.org
Alice Equille
Psychologue du travail, ergonomie et qualité
alice.equille@pjd31.org
Céline Sériot Raynaud
Psychologue clinicienne de l'enfance et de l'adolescence
celine.seriot@pjd31.org
TITRE 1
CONSTITUTION – OBJET -SIEGE SOCIAL - DUREE
Article 1 : Constitution et dénomination
Il est fondé entre les membres fondateurs auxquels se joindraient des adhérents ultérieurs, une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour dénomination : PSYCHOLOGUES JEUNES DIPLOMES 31 - PJD 31.
Article 2 : Objet
Cette association a pour but de promouvoir les métiers de
la Psychologie auprès du grand public et des organisations
(établissements, entreprises, institutions, associations…)
et d’aider à l’insertion des Psychologues, et ce
dans le respect du Code de Déontologie.
Cette association se donne tous les moyens d’information et
de communication entrant dans le cadre de son objet, ou susceptibles
de contribuer à sa réalisation ; la vente, permanente
ou occasionnelle, de tous produits ou services entrant dans le cadre
de son objet, ou susceptibles de contribuer à sa réalisation.
Article 3 : Siège social
Son siège social est fixé à Toulouse.
Il pourra être transféré par simple décision
du conseil d’administration ; la ratification par l’assemblée
générale sera nécessaire.
Article 4 : Durée
L’association est constituée pour une durée illimitée.
TITRE 2
COMPOSITION
Article 5 : Composition
L’association se compose :
- Des membres fondateurs signataires des présents statuts ;
- Des membres adhérents qui ont pris l’engagement de
payer une cotisation annuelle ;
- Des membres actifs qui consacrent de leur temps à la vie
et à l’animation de l’association ;
- Des membres d’honneur : ce titre peut être décerné
par le conseil d’administration aux personnes qui rendent ou
qui ont rendu des services importants à l’association.
Ils sont dispensés du paiement d’une cotisation mais
conservent le droit de participer avec voix délibérative
aux assemblées générales. Ils ne sont pas éligibles
;
- Des membres bienfaiteurs : sont appelés membres bienfaiteurs
les membres qui ont accepté de verser une cotisation supérieure
au montant fixé, ou de faire un don légal à l’association.
Article 6 : Cotisation
La cotisation, due par chaque catégorie de membre sauf les membres fondateurs, les membres d’honneur et les membres actifs, est fixée annuellement par l’assemblée générale.
Article 7 : Conditions d’adhésion
L’admission des membres est prononcée par le conseil
d’administration, lequel, en cas de refus, n’a pas à
faire connaître le motif de sa décision. Toute demande
d’adhésion devra être formulée par écrit
ou sur présentation d’un autre membre de l’association.
Chaque membre prend l’engagement de respecter les présents
statuts qui lui sont communiqués à son entrée
dans l’association.
Article 8 : Radiation
La qualité de membre se perd :
1. par démission notifiée par une lettre recommandée
avec accusé de réception adressée au Président
de l’association ;
2. par décès ;
3. par dissolution pour quelque raison que ce soit, des personnes
physiques ou morales, ou leur déclaration en état de
redressement ou de liquidation judiciaire ;
4. par exclusion prononcée par le conseil d’administration
pour une infraction aux présents statuts ou motif grave portant
préjudice moral ou matériel à l’association
;
5. par radiation prononcée par le conseil d’administration
pour non paiement de la cotisation.
Avant la prise de décision éventuelle d’exclusion
ou de radiation, le membre concerné est invité, au préalable,
par lettre recommandée, à fournir des explications écrites
au conseil d’administration.
Article 9 : Responsabilité des membres
Aucun membre de l’association n’est personnellement responsable des engagements contractés par elle ; seul le patrimoine de l’association répond de ses engagements.
TITRE 3
ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT
Article 10 : Conseil d’Administration
L’association est administrée par un conseil d’administration
comprenant 4 à 12 membres élus pour trois ans par l’assemblée
générale et choisis en son sein.
Leur renouvellement a lieu chaque année par tiers. La première
année les membres sortants sont déterminés par
le sort.
Ils sont élus au scrutin secret.
Ils sont rééligibles.
Tout candidat à un poste d’administrateur devra avoir
été au préalable agréé par le CA
en place, lequel, en cas de refus, n’aura pas à motiver
sa décision.
En cas de vacances, décès, démission, exclusion,
le CA pourvoit provisoirement par voie de cooptation au remplacement
de ces membres. Il est procédé à leur remplacement
définitif par la prochaine assemblée générale
ordinaire. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin
à l’époque où devraient normalement expirer
les mandats des membres remplacés.
Article 11 : Réunion du CA
Le CA se réunit au moins une fois tous les six mois, sur convocation
du Président ou sur la demande du quart de ses membres.
Les décisions sont prises à la majorité des voix
des membres présents ; en cas de partage, la voix du Président
est prépondérante. Tout membre du CA qui, sans excuse,
n’aura pas assisté à trois réunions consécutives
pourra être considéré comme démissionnaire.
Il sera remplacé conformément aux dispositions de l’article
10 des statuts.
Article 12 : Pouvoirs
Le CA est investi d’une manière générale
des pouvoirs les plus étendus dans la limite des buts de l’association
et dans le cadre des résolutions adoptées par les AG.
Il peut autoriser tous actes et opérations permis à
l’association et qui ne sont pas réservés à
l’AG ordinaire ou extraordinaire.
Il surveille notamment la gestion des membres du bureau et a toujours
le droit de se faire rendre compte de leurs actes. Il peut, en cas
de faute grave, suspendre les membres du bureau à la majorité.
Article 13 : Bureau
Le CA élit en son sein, tous les 3 ans, au scrutin secret,
un bureau comprenant :
- un président
- un ou plusieurs vice-présidents
- un secrétaire et, s’il y a lieu, un secrétaire
adjoint,
- un trésorier, et si besoin est, un trésorier adjoint.
Les membres sortant sont rééligibles.
Article 14 : Rôle des membres du bureau
Le Président dirige les travaux du CA et assure le fonctionnement
de l’association qu’il représente en justice et
dans tous les actes de la vie civile. En cas d’empêchement,
il peut déléguer, sur avis du CA, ses pouvoirs à
un autre membre du CA.
Le Secrétaire est chargé de la tenue de la rédaction
des PV et des registres prévus à cet effet, de la correspondance,
notamment de l’envoi des convocations et de tout ce qui assure
le fonctionnement administratif de l’association.
Le Trésorier tient les comptes de l’association. Il établit
le budget prévisionnel qu’il soumet au Président,
tient une comptabilité régulière de toutes les
opérations et effectue toutes les opérations concernant
la gestion de l’association.
Article 15 : Dispositions communes pour la tenue des AG
Les AG se composent de tous les membres de l’association âgés
de 16 ans au moins et à jour de leur cotisation.
Les assemblées se réunissent sur convocation du Président
ou sur la demande du quart de ses membres. Dans ce dernier cas, les
convocations de l’assemblée doivent être adressées
dans les trois jours du dépôt de la demande pour être
tenue dans les 15 jours suivant l’envoi desdites convocations.
Les convocations doivent mentionnées obligatoirement l’ordre
du jour prévu et fixé par les soins du CA. Elles sont
adressées aux membres 15 jours au moins à l’avance.
Seules sont valables les résolutions prises par l’assemblée
sur les points inscrits à son ordre du jour.
La présidence de l’assemblée appartient au Président
ou au Vice-président ; l’un ou l’autre peut déléguer
ses fonctions à un autre membre du CA.
Le vote par procuration est autorisé dans la limite d’un
seul pouvoir par membre présent.
Article 16 : Assemblée Générale Ordinaire
Elle se réunit au moins une fois par an dans les conditions
prévues dans l’article 15.
L’AG entend les rapports sur la gestion du CA, rapports moral
et financier de l’association.
Après délibération, elle approuve les comptes
de l’exercice clos, vote le budget et délibère
sur les questions de l’ordre du jour.
Elle pourvoit à la nomination ou au renouvellement des membres
du CA dans les conditions prévues à l’article
10 des présents statuts.
Elle fixe le montant de la cotisation annuelle.
Les décisions de l’AG sont prises à la majorité,
à main levée.
Toutefois, à la demande du quart des membres présents,
les votes doivent être émis au scrutin secret.
Article 17 : Assemblée Générale Extraordinaire
Elle est convoquée dans les conditions prévues dans
l’article 15 des présents statuts.
Pour la validité des décisions, l’Assemblée
extraordinaire doit comprendre au moins la moitié plus un des
membres ayant droit de vote.
Si cette proportion n’est pas atteinte lors de la réunion,
elle est convoquée a nouveau mais à quinze jours d’intervalle.
Elle peut alors délibérer quel que soit le nombre des
membres présents.
Elle statue sur les questions qui sont de sa seule compétence,
des questions urgentes, des modifications à apporter aux présents
statuts, de la dissolution anticipée…
Les décisions sont prises à la majorité des deux
tiers des membres présents.
Les votes ont lieu à main levée sauf si le quart au
moins des membres présents exige le vote secret.
Article 18 : Ressources
Les ressources de l’association se composent :
- Du produit des cotisations
- Des subventions éventuelles de l’Etat, des départements,
des communes, des établissements publics, et autres collectivités
locales et territoriales,
- Du produit des manifestations et activités menées
ainsi que des rétributions pour services rendus,
- Toutes autres ressources ou subventions qui ne seraient pas contraire
aux lois en vigueur.
Article 19 : Le personnel
L’association se réserve le droit de recourir à du personnel salarié pour réaliser les objectifs de l’association. Il appartient au Président de décider, après consultation du CA, du recrutement du personnel, de sa rémunération et des conditions du contrat de travail.
Article 20 : Dissolution
La dissolution est prononcée à la demande du CA par
un AG extraordinaire convoquée spécialement à
cet effet dans les conditions prévues aux articles 15 et 16
des présents statuts.
Elle désigne alors un ou plusieurs liquidateurs qui seront
chargés de la liquidation des biens de l’association
et dont elle détermine les pouvoirs. En aucun cas, les membres
de l’association ne pourront se voir attribuer, en dehors de
la reprise de leurs apports, une part des biens de l’association.
L’actif net subsistant, sera attribué conformément
à l’article 9 de la loi du 1er Juillet 1901 et au décret
du 16 Août 1901.
Article 21 : Règlement intérieur
Un règlement intérieur peut être établi par le CA afin de fixer les divers points non prévus par les présents statuts, notamment ceux qui ont trait au fonctionnement pratique des activités de l’association.
Fait à Toulouse, le 12 novembre 2003