Psychologie sociale et du travail

La Psychologie Sociale existe depuis près d'un siècle. Même s'il existe plusieurs définitions de cette discipline récente, on retiendra que la psychologie sociale se centre sur l'étude scientifique de l'homme considéré en tant qu'être social, c'est à dire en tant qu'individu influencé par d'autres individus ou par la société.

Plus précisément, la psychologie sociale étudie les interactions sociales entre les individus et les groupes, à l'intérieur de groupes donnés et ente eux. Elle analyse et explique des phénomènes qui sont simultanément psychologiques et sociaux.

La Psychologie du Travail , quant à elle est une discipline issue de la Psychologie Sociale. A l'instar de sa génitrice, elle étudie de manière spécifique "l'homme social" mais dans le cadre particulier du travail. Mais on peut citer des thèmes plus "classiques" issus de la Psychologie Sociale qui s'ancrent dans l'histoire de son développement : attitudes, rumeur, attribution, stéréotypes, représentations sociales, socialisation... Tous ces objets d'étude offrent des champs professionnels variés pour le psychologue social et le psychologue du travail comme la formation professionnelle, le recrutement, le marketing, les sondages, les campagnes de prévention...

Ces disciplines se caractérisent aussi par leur double visée qui est à la fois d'être une discipline scientifique et une discipline d'application. Pour atteindre ce double objectif la psychologie sociale utilise préférentiellement trois types de méthodes : la méthode d'observation, la méthode expérimentale, les méthodes de recherche active et d'intervention.

Les domaines d'application de la Psychologie Sociale et ceux de la Psychologie du Travail sont souvent étroitement imbriqués entre eux. Nous n'avons donc pas jugé utile de les distinguer en fonction de leur discipline respective.

Actuellement, le psychologue social et le psychologue du travail interviennent principalement dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle (ANPE, mission locales...). Cette présentation de la Psychologie sociale s'est voulu une invitation à découvrir la discipline elle n'est en aucun cas une présentation exhaustive de celle- ci. L'internaute plus intéressé pourra donc se référer aux ouvrages cités en bibliographie à la fin de cet article. Ces ouvrages en même temps qu'ils approfondirons les notions évoquées précédemment lui en présenterons de nouvelles (histoire de la discipline, chercheurs, théories...).


BIBLIOGRAPHIE :

Claude Lévy-Leboyer : RH les apports de la Psychologie du Travail. Editions d'Organisation. , 2001.
Serge Moscovici : Psychologie Sociale. "Fondamental", PUF 1984.