PJD 31 - Psychologues Jeunes DiplĂ´més 31
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Concours

Concours public sur titres de psychologue:

La Carrière:

Les psychologues exercent leurs fonctions au sein d’une ou plusieurs équipes médico-sociales dans les services départementaux relevant de la direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé de la commune. Ils étudient et traitent, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.Ils contribuent à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par le département et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées par le département.

Classement de l'emploi :

- 1er grade du corps des psychologues
- Niveau hiérarchique : catégorie A
- C.N.R-A.CL : catégorie A
- Commission administrative paritaire N° 1 - groupe 2, sous-groupe 2.

Avancement :

- D'échelons : voir dispositions générales.
- Bonification accordée lors de la nomination dans l'emploi égale à la totalité des services accomplis dans un établissement public ou pavé avant leur recrutement dans un établissement de la fonction publique hospitalière.

Promotion :

- Au grade de psychologue hors classe, au choix, par inscription sur un tableau annuel d'avancement établi après avis de la Commission Administrative Paritaire pour les psychologues de classe normale ayant atteint le 7° échelon..
- Au grade de directeur de 2eme classe, par inscription sur une liste d'aptitude, sous réserve d'avoir atteint l'indice de traitement au moins égal à l'indice de début de carrière (indice brut 671) et d'avoir accompli 7 ans de service en catégorie A.
L'inscription sur cette liste est limitée à 5 % des places offertes au cycle de formation théorique et pratique des élèves directeurs de 3° classe.

Comment s'inscrire :

1/ Vous pouvez vous inscrire par " dossier papier " en le demandant ou le retirant auprès des direction de ressources humaines des communes ou départements concernés.
Si la demande est adressée par voie postale, joindre une enveloppe timbrée à 1,75 € libellée à vos nom, prénom et adresse pour l’envoi du dossier.
2/ Vous pouvez également vous inscrire par voie télématique, sur le présent site, rubrique " calendrier prévisionnel et première inscription " en sélectionnant le concours correspondant. Attention : les éléments (identifiant, code) qui vous sont donnés à cette occasion pour vous permettre, le cas échéant, de modifier votre inscription, ne valent pas autorisation à concourir.
Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions.Vous devez remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui vous sont demandés par l’administration.

Vous avez à fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier que vous remplissez effectivement les conditions exigées.Toutes inscription donne lieu à l’envoi d’un accusé de réception qui constate l’arrivée du dossier. Cet accusé de réception n’autorise pas à concourir.
Avant l'entretien, vous recevrez :
- soit une convocation personnelle vous indiquant le lieu et la date de déroulement de l'épreuve. Il vous appartient de vous renseigner auprès du bureau du recrutement si vous ne la receviez pas, l’administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.
- soit une lettre recommandée avec accusé de réception vous notifiant la décision de rejet de votre candidature si les conditions pour concourir ne sont pas remplies ou si le jury n'a pas retenu votre candidature à l'issue d'une présélection.
NB : l’administration se réserve le droit de vérifier au plus tard à la date de nomination que les conditions pour concourir sont remplies.
Conditions d'admission générales au concours

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I - CONDITIONS GENERALES

1) être ressortissant(e) d'un état membre de la Communauté européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen.2) ne pas être déchu (e) des droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'emploi postulé.3) se trouver en position régulière au regard du code du service national.
4) avoir été reconnu (e) comme possédant les aptitudes physiques nécessaires pour assurer un service régulier (sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale pour les lauréats du concours).

II - CONDITIONS PARTICULIERES

Recrutement par concours sur titres ouvert par le préfet de région pour un ou plusieurs établissements de la même région, ouvert aux candidats titulaires d'un des diplômes suivants :
1°/ De la licence et de la maîtrise en psychologie ou de la licence en psychologie obtenue conformément à la réglementation antérieure à l’application du décret n° 66-412 du 22 juin 1966 relatif à l’organisation des deux premiers cycles d’enseignement dans les facultés de lettres et sciences humaines, qui justifient, en outre, de l’obtention de l’un des diplômes d’études supérieures spécialisées en psychologie ou de l’un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du Ministre chargé de la santé ;
2°/ De diplômes étrangers reconnus équivalents aux diplômes sus-mentionnés au 1°), dans les conditions fixées par l’article premier (2°) du décret n° 90-255 du 22 mars 1990, " fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue " ;
3°/ Du diplôme de psychologie délivré par l’Ecole des psychologues praticiens de l’Institut catholique de Paris.
Les candidats doivent être âgés de quarante-cinq ans au plus au 1er janvier de l’année du concours. Cette limite d’âge est reculée ou supprimée dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
Les agents non titulaires du département exerçant en qualité de psychologue peuvent faire acte de candidature, sans condition d’âge, s’ils justifient de l’un des titres ou diplômes exigés pour le recrutement des psychologues titulaires par la réglementation en vigueur au moment de leur recrutement, sous réserve :
a) d’avoir été en fonctions ou en congé à la date du 7 décembre 1992 ;
b) d’avoir été, à cette même date, employés de façon continue depuis au moins quatre ans ;
c) de justifier de services effectifs d’une durée équivalente à deux années de service à temps plein au cours des quatre dernière années.Nature des épreuves notation

Le concours comporte :

1°/ Une admissibilité prononcée par le jury après examen sur dossier des titres, des travaux et de l’expérience professionnelle des candidats ;2°/ Une épreuve orale d’admission consistant en un entretien avec le jury destiné à apprécier les motivations et aptitudes des candidat(e)s déclaré(e)s admissibles


Concours externe de conseiller d'orientation psychologue :

La Carrière

Personnels de l'Education nationale, les conseillers d'orientation-psychologues, au nombre de 4 400, aident les élèves, dès la sixième, à construire un projet scolaire et professionnel.
Officiellement, les missions d'un COP, fixées par le décret 91-291 du 20 mars 1991 sont les suivantes ; " les conseillers d'orientation psychologues exercent leur activité sous l'autorité du directeur du centre d'information et d'orientation (CIO) dont ils relèvent.

Ils assurent l'information des élèves et de leurs familles.

Ils contribuent à l'observation continue des élèves, ainsi qu'à la mise en œuvre de leur réussite scolaire.Ils participent à l'élaboration ainsi qu'à la réalisation des projets scolaires, universitaires et professionnels des élèves et des étudiants en formation initiale, afin de satisfaire au droit des intéressés au conseil et à l'information sur les enseignements et les professions.

Outre cette mission prioritaire, ils participent à l'action du centre d'information et d'orientation en faveur des jeunes qui, à l'issue de la scolarité obligatoire, n'ont pas atteint le premier niveau de qualification reconnu, et en faveur d'autres publics, notamment des adultes. "

Néanmoins, sur le terrain, la définition du rôle et plus encore l'identité du COP ne semblent pas toujours aussi clairement établies, aux yeux des intéressés. L'identité et les missions du conseiller d'orientation, récemment reconnu psychologue, se révèlent plus complexes à définir qu'il n'y paraît : informateur, éducateur, psychologue ?

Les frontières entre ces différentes fonctions sont loin d'être aussi étanches... ce qui explique le malaise ressenti. Car, si ces professionnels ne sont pas que de simples informateurs, ils ne sont pas pour autant des psychologues à part entière... Les COP se partagent entre leur travail au CIO et dans les établissements scolaires (collèges et lycées) qui dépendent de leur secteur géographique. Leur véritable supérieur hiérarchique direct est l'inspecteur d'académie.
Il existe, par ailleurs, un certain nombre de centres spécialisés, tels que le CIO de l'Arbre sec à Paris, qui travaillent en relation étroite avec le tribunal pour enfants. Les COP ont également un rôle à jouer dans les universités au sein des SCUIO (services communs universitaires d'information et d'orientation), les missions locales qui accueillent préférentiellement les 16-25 ans sortis du système scolaire sans qualification professionnelle, les CIBC (centres inter-institutionnels de bilans de compétences) ou encore les délégations régionales de l'ONISEP (Office national d'information sur les enseignements et les professions) et dans les SAIO (services académiques d'information et d'orientation).

Ils interviennent également sur les salons professionnels (le Salon de l'éducation par exemple) concernant les études, les métiers et leurs débouchés.Le recrutementUn mode de recrutement sur concours :Les conseillers d'orientation psychologues sont des fonctionnaires du ministère de l'Education nationale recrutés par concours, ouverts exclusivement aux titulaires d'une licence de psychologie.
Les inscriptions s'effectuent auprès du rectorat de l'académie de votre résidence, en général à la rentrée.
A noter : pour la région Ile-de-France, adressez-vous au service inter académique des examens et concours Maison des examens. 7, rue Ernest Renan, 94110 Arcueil.
Tél. : 01 49 12 23 00, Minitel : 3614 SIEC et 3615 INFOSIEC (consultation des résultats au concours).
Depuis 1991, une cinquantaine de postes sont offerts chaque année au concours de COP, et en 1999, leur nombre s'est même élevé à 150... pour 1 379 candidats (car leur nombre augmente aussi d'année en année !).

Le concours comporte les épreuves suivantes :

Pour l'admissibilité : une épreuve de psychologie (durée : 4 h) comprenant 3 questions de psychologie et une question de statistiques. Chaque question est indépendante et notée sur 5 ; une épreuve portant sur des questions relatives à l'économie, au travail et à l'emploi (durée 4h) à partir d'un texte d'actualité.

Pour l'admission: une épreuve portant sur des questions d'éducation et de formation sur les structures pédagogiques actuelles, l'orientation, la démocratisation, l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, l'évaluation dans le système éducatif, le système éducatif et la société. Le candidat tire une question au sort et fait un exposé de 30'. Suit un entretien de 15' avec le jury. Préparation 1h (coeff. 1) ; un entretien avec le jury à partir de l'expérience acquise par le candidat au cours de ses études ou emplois antérieurs. Il porte également sur les informations dont le candidat dispose sur divers aspects de la profession de COP. Pas de préparation. Durée 30 min. (coeff. 1).
A noter : la préparation au concours peut se faire par correspondance au sein du Cned (cours national d'enseignement à distance), BP 200, 86980 Futuroscope cedex. Tél. : 05 49 49 96 96. Internet : www.cned.fr La FormationLes candidats ayant été déclarés admis deviennent conseillers d'orientation psychologues stagiaires et reçoivent une formation de 2 ans, rémunérée, qui les prépare au diplôme d'Etat de conseiller d'orientation psychologue (Decop). En échange, ils souscrivent à l'engagement de rester au service de l'Etat pendant 10 ans.
La formation se déroule à l'Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle (Inetop) à Paris ou dans les UFR de psychologie d'Aix-Marseille 1 et de Lille 3. Elle comprend 1 000 h de cours et des stages. En 1ère année, 12 à 14 semaines se déroulent dans un Cio, en établissement scolaire et dans un organisme d'orientation. En 2e année, 6 à 8 semaines de stage pratique en entreprise permettent aux futurs Cop de mieux appréhender les réalités professionnelles. Pour obtenir le Decop, les candidats sont soumis à un examen final.

Il comprend trois épreuves :

- un mémoire de recherche en psychologie de l'orientation à réaliser au cours de la 1ère année d'études donnant lieu à une soutenance orale ;
- un rapport de stage écrit (plus soutenance orale) ;
- des épreuves de vérification des connaissances, écrites et orales, organisées et évaluées en contrôle continu et lors de l'examen final.

A noter : le conseiller orientation psychologue reçoit donc une formation différente, à partir de la licence, des autres psychologues.

Ce qui en fait un corps particulier qui entrave fortement la création d'un corps unique de psychologue de l'éducation intervenant depuis la maternelle jusqu'à l'université auprès des écoliers, des élèves et des étudiants dans le cadre de missions présentant des caractéristiques communes importantes, comme le souhaitent certains syndicats professionnels

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Concours sur titre de psychologue hospitalier :

La Carrière

Les trois quarts des psychologues travaillent dans les hôpitaux psychiatriques où ils s'occupent des malades mentaux. Un petit nombre travaille dans les hôpitaux généraux où ils sont chargés de rétablir la dimension psychique du malade, de l'aider à exprimer son angoisse et d'aider éventuellement la famille.
Aujourd'hui, les rares créations de postes se font surtout dans les services de maladies infectieuses, notamment pour le suivi des malades du sida, en gérontologie ou dans les services de soins palliatifs où les psychologues ont pour mission d'accompagner vers la mort et de soutenir les équipes soignantes mises à rude épreuve.
La place du psychologue dans la fonction publique hospitalière a été clarifiée par le décret du 31 janvier 1991 qui lui reconnaît un statut particulier : " Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne ".

Il conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. Il entreprend, suscite ou participe à des travaux de recherche et de formation.
Le secteur hospitalier est composé des structures publiques regroupées au sein de la fonction publique hospitalière, des établissements privés participant au service public hospitalier (PSPH) sans but lucratif et sous compétence tarifaire de l'Etat, avec un budget arrêté par le Préfet, et enfin des établissements privés à but lucratif qui, eux, passent chaque année des conventions avec les caisses d'assurance maladie.

Le nombre de postes est difficile à connaître précisément, car la Direction des hôpitaux les comptabilise en Equivalent temps plein (ETP). 75 % des psychologues travaillent en psychiatrie. Les services psychiatriques totalisent ainsi plus de 3 150 postes ETP de psychologue. Viennent ensuite la médecine (366), les unités de soins et de réadaptation (87), la toxicomanie (80), l'obstétrique (42 postes), la chirurgie (41), et l'alcoolisme (28).

La fonction publique hospitalière

Elle regroupe 1 063 établissements publics de santé, 350 établissements médico-sociaux publics et des maisons de retraite dans lesquels travaillent 5 795 psychologues, dont 3 557 titulaires. Environ la moitié d'entre eux seulement travaillent à temps plein. Le recrutement
La fonction publique hospitalière recrute désormais les psychologues grâce à un concours sur titre. Chaque direction régionale des affaires sanitaires et sociales (DRASS) recueille par l'intermédiaire des directions départementales (DDASS) les postes vacants au niveau de sa région qui sont ensuite publiés obligatoirement au journal officiel (JO). Peuvent postuler les candidats âgés de moins de 45 ans titulaires d'un DESS de psychologie dans l'un des domaines suivants : psychologie clinique, pathologique, de l'enfance et de l'adolescence, gérontologique... Les dossiers des candidats sont examinés par un jury composé d'un représentant de la DRASS, de 2 directeurs d'établissements, de 2 médecins hospitaliers et de 2 psychologues. Ensuite, les candidats retenus sont reçus en entretien.

Peuvent faire acte de candidature les personnes de nationalité française et les ressortissants de l'Union européenne titulaires :

• de la licence et de la maîtrise en psychologie ou de la licence en psychologie obtenue conformément à la réglementation antérieure à l'application du décret n° 66-412 du 22 juin 1966 relatif à l'organisation des deux premiers cycles d'enseignement dans les facultés de lettres et sciences humaines, qui justifient en outre de l'obtention de l'un des diplômes d'études supérieures spécialisées en psychologie délivrés dans les domaines suivants : psychologie clinique, psychologie pathologique, psychologie de l'enfance et de l'adolescence, psychologie gérontologique, psychologie appliquée à la formation d'adultes et de formateurs d'enfants, ou de l'un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du 1er août 1996 paru au Journal Officiel du 9 août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière ;
• de diplômes étrangers reconnus équivalents aux diplômes mentionnés ci-dessus dans les conditions fixées par l'article 1er (2° ) du décret n° 90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage du titre de psychologue, modifié par le décret n° 93-536 du 27 mars 1993 ;
• du diplôme de psychologie délivré par l'école des psychologues praticiens de l'institut catholique de Paris.
S'agissant d'un concours sur titres, celui-ci comporte une épreuve d'admissibilité (étude du dossier par le jury) et une épreuve orale d'admission.
La limite d'âge est fixée à 45 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours et peut être reculée d'une durée égale au service militaire ou d'un an par personne à charge ou par enfant élevé pendant au moins 9 ans avant sa 16ème année. Elle n'est pas opposable aux mères de trois enfants et plus, aux veuves non remariées, aux femmes séparées judiciairement et aux femmes célibataires ayant au moins un enfant à charge, qui se trouvent dans l'obligation de travailler.

Les pièces constitutives du dossier de candidature sont les suivantes, à fournir en 3 exemplaires selon cet ordre :

• une lettre de candidature exposant les motivations et mentionnant le nom, prénoms, lieu et date de naissance, adresse, numéro de téléphone;
• une photocopie lisible (recto verso) de la carte nationale d'identité, ainsi qu'une photocopie des différentes pages du livret de famille pouvant justifier un recul de la limite d'âge;
• la photocopie des diplômes requis pour faire acte de candidature; la vérification de la conformité avec les diplômes sera faite au moment de l'oral, sur présentation de l'original
• curriculum vitae comprenant la liste des titres et expériences professionnelles, stages et fonctions exercées, formations personnelles, travaux réalisés et publications (joindre tous les justificatifs);
• 3 enveloppes autocollantes, timbrées au tarif en vigueur, libellées à l'adresse du candidat.

TOUS LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETÉS, AUCUNE PIÈCE COMPLÉMENTAIRE NE SERA ACCEPTÉE APRÈS LA CLÔTURE DES INSCRIPTIONS

Les dossiers de candidatures doivent être adressés uniquement par courrier en recommandé avec accusé de réception dans un délai d'un mois à compter de la date de publication de l'avis de concours au Journal Officiel (le cachet de la poste faisant foi).
Pour le profil des postes, les candidats devront s'adresser directement auprès des établissements concernés.

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